All posts by humasptpn1

PENANDATANGANAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) PT PERKEBUNAN NUSANTARA I

Langsa, 20-1-2020 Serikat  Pekerja dalam suatu perusahaan sebagai jembatan antara pekerja dengan manajemen dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang merupakan salah satu ketentuan dari peraturan perundang undangan (PP) tenaga kerja di suatu perusahaan. Kemarin PT Perkebunan Nusantara I melaksanakan penandatangan  perjanjian kerja bersana (PKB) untuk periode tahun 2020-2021 dan sekaligus mensosialisasikan kepada yang berhadir saat itu.

Direktur Utama PTPN I  (Uri Mulyari) yang didampingi oleh Direktur bidang Operasional (Desmanto) dan Direktur Komersil (Faisal Ahmad) beserta jajarannya dan Ketua Umum SPBUN PTPN I beserta pengurus yang disaksikan oleh Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Mobilisasi Penduduk Aceh ( Ir. Iskandar Syukri, MM. MT) dan Kepala Bidang Ketenagakerjaan DPM PTSP Kota Langsa (Masrizal, SH). Juga dihadiri oleh Dewan Komisaris PTPN I (Ari Maulana) yang menyempatkan diri untuk hadir menyaksikan dan memberikan arahan/sambutan pada acara tersebut.

Dalam sambutan Direktur Utama yang diwakili oleh Direktur Operasional menyampaikan bahwa manajemen bersama dengan pengurus SPBUN PTPN I sebelumnya telah melakukan perundingan dan telah mennyepakati PKB PTPN I periode 2020-2021  sesuai dengan peraturan dan perundang – undangan yang berlaku. Pada kesempatan tersebut Desmanto juga mengucapkan terimakasih kepada pengurus SPBUN PTPN I yang telah menyusun/menyepakati PKB PTPN I kepada semua pihak yang terlibat sehingga  dapat selesai tepat waktu.

Lebijh lanjut Desmanto menegaskan bahwa menajemen PTPN I harus berkomitmen untuk berupaya semaksimalnya untuk melaksanakan ketentuan yang telah disepakati bersama dalam PKB. PTPN I harus lebih bangkit dan berubah untuk lebih maju dan bersinergi dalam membangun perusahaan.

Pada kesempatan tersebut Ari Maulana selaku Dewan Komisaris PTPN I dalam sambutannya menyampaikan bahwa sangat gembira dengan keberadaan Serikat pekerja PTPN I karena bersinergi dalam membangun perusahaan. Dan dalam sambutannya juga menyampaikan bahwa orang berani dan pintar belum tentu dapat bertahan tetapi orang yang pandai beradaptasilah yang dapat bertahan. Beliau banyak memberikan motivasi kepada seluruh yang berhadir pada acara penandatanganan tersebut.

Ketua Umum SPBUN PTPN I (Syaifullah ) dalam sambutannya mengatakan bahwa PKB awalnya lahir dari produk undang –undang tenaga kerja bagi perusahaan yang akhirnya disepakati bersama sehingga mempunyai makna/arti penting untuk kesejahteraan karyawan di perusahaan. PKB yang berisi 20 bab dan 74 pasal untuk menjadi landasan pedoman bagi karyawan dan manajemen pada periode tahun 2020-2021.

Sedangkan Kepala Dinas tenaga kerja dan Mobilitas penduduk provinsi Aceh (Ir. Iskandar Syukri, MM, MT) yang menyaksikan penandatangan PKB mengatakan dalam sambutannya bahwa PKB antara pengusaha dengan pekerja merupakan sarana hubungan industrial  untuk menciptakan hubungan kerja yang harmonis, serasi, selaras, seimbang dalam bekerja dan syarat-syarat dan ketentuan dalam bekerja. Iskandar juga menyampaikan saat ini propinsi Aceh terdapat 4.760 buah perusahaan yang terdaftar dengan kriteria besar, menengah dan kecil sementara yang telah memenuhi peraturan perusahaan sebanyan 333 dan yang memiliki PKB  hanya 116 perusahaan dan salah satunya PTPN I yang sudah memiliki PKB. Beliau berharap Serikat Pekerja dan PKB PTPN I akan menjadi contoh bagi pekerja dan perusaan lain yang ada di Aceh.

Penandatanganan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) berlangsung khidmat yang dihadiri oleh seluruh Kepala Bagian beserta Kasubbag, Manajer Kebun/Pabrik dan perwakilan dari masing-masing Bagian dan Kebun/Pabrik. Acara berjalan lancar  yang ditutup dengan  berdoa bersama dan berakhir dengan bersalam-salaman.

 

 

4 Trik Sederhana Biar Semangat Kerja

Langsa, 7-1-2020 Perasaan jenuh dan malas sering mewarnai aktivitas bekerja seseorang baik di kantor maupun di tempat kerja lainnya. Semangat kerja yang kendur dapat mengganggu reputasi profesional kerja seseorang.  Apalagi bila seseorang tersebut  menghabiskan lebih banyak waktu  di kantor menerima puluhan email dan berhadapan dengan tumpukan pekerjaan. Tentu aja mood seseorang tak selamanya baik dan seringkali tersenyum saja menjadi beban berat saat bekerja.

Padahal, bersikap ceria dan merasa bahagia dengan pekerjaan seseorang dapat membantu membuat karir lebih cemerlang. Berikut empat trik sederhana agar seseorang terus bersemangat saat bekerja di kantor dan tempat lain.

  1. Berhenti mengeluh

Hati-hati, jangan mengeluh hal tersebut bisa menular. Itu akan membuat kondisi pekerjaan di kantor menjadi semakin buruk. Jika seseorang tidak bisa mengungkapkan pernyataan yang konstruktif mengenai sebuah tantangan kerja, maka lebih baik diam. Memasang wajah penuh senyum saat berhadapan dengan berbagai tantangan dapat mendorong karir dan reputasi professional.

  1. Lakukan apapun yang membuat Anda bersemangat

Saat mulai merasa lelah dan jenuh di kantor, lakukan apapun yang dapat membuat Anda merasa senang seperti menggunakan pakaian favorit. Anda juga bisa mengenakan aksesoris lucu saat sedang bekerja.

  1. Jadilah orang yang senang memuji

Ketika rekan kerja Anda mengerjakan tugas dengan baik, pujilah pekerjaannya. Pujian yang tulis dapat menjadi bumerang positif bagi pola kerja Anda di kantor. Tak butuh waktu lama, Anda juga akan semakin bersemangat bekerja di kantor.

  1. Hibur diri sendiri

Tulislah 10 pernyataan yang dapat membuat rekan kerja Anda bersemangat saat tengah jenuh bekerja. Lantas baca kembali tulisan tersebut untuk diri sendiri agar Anda menjadi lebih bersemangat dan yakin dapat menuntaskan berbagai masalah yang terus muncul.

 

PIDATO DIREKTUR UTAMA PTPN I PADA UPACARA BENDERA Selasa, 17 September 2019

 

PIDATO DIREKTUR UTAMA PTPN I

PADA UPACARA BENDERA

Selasa, 17 September 2019

 

  1. Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Yang Saya hormati

  • Rekan-rekan Direksi
  • Kepala Bagian Kantor Pusat
  • Manajer Kebun dan Pabrik
  • Karyawan dan Karyawati Kantor Pusat
  • Karyawan dan Karyawati Kebun dan Pabrik

Alhamdulillah, mari kita panjatkan puji syukur kehadirat Allah SWTyang telah memberikan rahmat dan karunianya sehingga kita semua berada dalam keadaan sehat walafiat dan diberi kesempatan untuk melaksanakan Upacara Pengibaran Bendera Merah Putih pada pagi hari ini Selasa tanggal 17 September 2019.

Shalawat beriring salam kita sanjung sajikan kepada junjungan kita Nabi Besar Muhammad SAW beserta keluarga dan sahabatnya yang telah memberikan tuntunan risalah kepada kita semua sebagai umatnya agar menjadi manusia yang beriman dan bertaqwa kepada Allah SWT.

  1. Saudara-saudara sekalian

Tidak terasa delapan bulan telah kita lewati bersama, untuk itu pada kesempatan ini perlu saya sampaikan kepada kita semua capaian kinerja produksi sampai dengan bulan Agustus tahun 2019 adalah sebagai berikut.

Kinerja produksi kebun sendiri sebesar 254.047 Ton atau 109,34% dari RKAP sebesar 232.337 Ton.

  1. Produksi

Perlu saya sampaikan bahwasampai dengan bulan Agustus tahun 2019 capaian produksi tertinggi adalah Kebun Baru yang mencapai 51.388 Ton atau 120,44% dari RKAP sebesar 42.667 Ton, diikuti oleh Kebun Pulau Tiga mencapai 54.737 Ton atau 115,61% dari RKAP sebesar 47.346 Ton, kemudian Kebun Cot Girek mencapai 53.888 Ton atau 111,76% dari RKAP sebesar 48.219 Ton dan Kebun Lama mencapai 46.401 Ton atau 106,56% dari RKAP sebesar 43.546 Ton. Sedangkan yang capaiannya di bawah RKAP adalahKebun Julok Rayeuk Utara mencapai 32.179 Ton atau 96,28% dari RKAP sebesar 33.422 Ton dan Kebun Tualang Sawit mencapai 15.454Ton atau 90,18% dari RKAP sebesar 17.137 Ton.

Pencapaian produktivitas sampai dengan bulan Agustus 2019 sebesar 11,35 Ton/Ha atau 109,34% dari RKAP sebesar 10,38 Ton/Ha. Dan jika dibandingkan sampai dengan bulan Agustus 2018 tahun lalu adalah sebesar 7,69 Ton/Ha atau pencapaian sebesar 147,60%. Hal ini merupakan lonjakan yang sangat signifikan dalam hal peraihan produktivitas. Diharapkan untuk Tahun 2019 kita dapat mencapai 17 Ton/Ha sesuai RKAP PT Perkebunan Nusantara I. Namun demikian kita harapkan upaya peraihan produktivitas bisa mencapai 18 Ton/Ha.

Pada kesempatan ini juga saya sampaikan bahwa dari pencapaian produksi kelapa sawit PT Perkebunan Nusantara Group, PT Perkebunan Nusantara I sampai dengan bulan Agustus 2019 masih berada pada peringkat pertama diikuti oleh PT Perkebunan Nusantara IV dan PT Perkebunan Nusantara V.

Saya atas nama manajemen mengucapkan terima kasih dan apresiasi atas pencapaian kinerja produksi kita selama ini khususnya kepada Kebun yang capaian produksinya di atas RKAP. Namun perjalanan kita masih ada 4 (empat) bulan lagi di tahun 2019 ini yang masih banyak tantangan dan harus kita perjuangkan bersama untuk mencapai produksi yang optimal. Kepada Kebun yang capaiannya masih di bawah RKAP, Saya harapkan agar dapat mengejar ketertinggalan tersebut.

  1. Pembelian TBS

Kinerja produksi pembelian TBS sebesar 22.699Ton atau 14,30% dari RKAP sebesar 158.700Ton.

  1. Rendemen Minyak Sawit

Realisasi rendemen minyak sawit kebun sendiri sebesar 21,74% dari RKAP sebesar 22,87% atau pencapaian sebesar 95,06%.

  1. Rendemen Inti Sawit

Realisasi rendemen inti sawit kebun sendiri sebesar 4,10% dari RKAP sebesar 4,47% atau pencapaian sebesar 91,72%.

Dengan capaian kinerja produksi dan Pabrik Kelapa Sawit tersebut yang telah saya sampaikan, sampai dengan bulan Agustus tahun 2019produksi kita di atas RKAP, namun Pembelian TBS, rendemen minyak sawit dan rendemen inti sawit masih di bawah RKAP. Kami menghimbau kepada seluruh karyawan PT Perkebunan Nusantara I khususnya kebun dan pabrik yang belum mencapai RKAP agar dapat memperbaiki kinerjanya di bulan-bulan yang akan datang untuk mencapai sasaran Perusahaan yang telah ditetapkan.

Kami yakin dan percaya di tahun 2019 iniPT Perkebunan Nusantara I akan mencapai kinerja yang lebih baik lagidan guna menyiasati tentang fluktuasi harga yang cenderung terus mengalami penurunan, untuk itu kita semua perlu terus melakukan efisiensi dalam penggunaan anggaran. Kami atas nama Direksi bertekad untuk berupaya semaksimal mungkin mengoptimalkan sumber daya yang ada di PT Perkebunan Nusantara I. Namun demikian tanpa dukungan dan kerjasama yang baik dengan seluruh karyawan, kami tidak akan mampu mewujudkan apa yang telah kita cita-citakan.

Untuk itu kami mengajak kepada seluruh karyawan di kebun dan pabrik serta kantor pusat untuk bersama-sama bekerja secara optimal, taat azas, disiplin kerja, sehingga apa yang kita cita-citakan Perusahaan Sehat Karyawan Sejahtera dapat segera terwujud.

  1. Saudara-saudara sekalian

Beberapa hari yang lalu PT Perkebunan Nusantara I telah melaksanakan peusijuk (tepung tawar) 2 (dua) unit alat berat yaitu 1 (satu) unit motor grader dan 1 (satu) unit vibro compactor single drum roller. Dimana sebelumnya PT Perkebunan Nusantara I telah mengadakan sebanyak 4 (empat) unit dan saat ini sudah memiliki 6 (enam) unit alat berat.

Kami berharap dengan adanya alat berat tersebut agar dirawat dalam penggunaannya dan dapat meningkatkan produktivitas kerja di Kebun dan Pabrik serta dapat menekan harga pokok Perusahaan.

  1. Saudara-saudara sekalian

Seperti yang kita ketahui bersama, hari senin kemarin kita juga telah melakukan peusijuk 8 (delapan) unit kendaraan dinas yaitu:

  • New Triton Athlete Double Cabin 4×4 sebanyak 2 Unit yang dioperasionalkan di Kebun Pulau Tiga dan Kebun Cot Girek
  • Triton Exceed Double Cabin 4×4 sebanyak 4 Unit yang dioperasionalkan di Kebun Lama, Kebun Baru, Kebun Tualang Sawit dan Kebun Julok Rayeuk Utara.

Kendaraan dinas tersebut dioperasionalkan di masing-masing kebun menjadi kendaraan dinas Manajer Kebun.

  • Toyota Innova Reborn 2.0 sebanyak 1 Unit dan Mitsubishi Minibus L300 sebanyak 1 unit yang dioperasionalkan di Kantor Pusat sebagai kendaraan dinas pool.

Dan kita berharap untuk ke depan dengan adanya kendaraan dinas ini, dapat memperlancar kinerja Kantor Pusat dan Kebun dalam bidang transportasi. Khususnya kepada Manajer Kebun, kami harapkan dapat melaksanakan tugas dan perannya sebagai Manajer Kebun secara optimal dalam upaya optimalisasi penggalian produksi TBS kebun di bawah pengawasannya.

Kemudian perlu saya tekankan bahwa perawatan kendaraan dan alat berat tersebut agar menjadi perhatian utama. Dengan perawatan yang baik diharapkan kinerja optimal dari kendaraan dan alat berat tersebut dapat dihasilkan.

  1. Saudara-saudara sekalian

Dalam rangka mendukung Program Nasional melalui Kementerian BUMN untuk menciptakan SDM yang berkompetensi unggul dan mencetak SDM berdaya saing global, maka PT Perkebunan Nusantara Group berkewajiban untuk ikut berpartisipasi dalam Program Magang Mahasiswa Bersertifikat (PMMB). Dan kita telah melaksanakan PMMB Batch 1 pada tanggal 05 Maret s.d. 05 September 2019. Kemudian dilanjutkan dengan PMMB Batch 2 terhitung mulai tanggal 09 September 2019 dan akan berakhir pada tanggal 09 Maret 2020 mendatang.

Mahasiswa tersebut berjumlah 8 (delapan) orang yang berasal dari Universitas Syiah Kuala Banda Aceh, Universitas Malikussaleh, Politeknik Negeri Lhokseumawe dan Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Dan telah disebar di Kebun dan Pabrik, mereka akan membaur dengan Karyawan dalam bekerja. Kami beraharap keberadaan mereka dapat saling membagi ilmu, sehingga dapat meningkatkan kompetensi sumber daya manusia dalam bekerja.

  1. Saudara-saudara sekalian

Kunjungan Badan Narkotika Nasional (BNN) Provinsi Aceh ke PT Perkebunan Nusantara I yang menyampaikan bahwa saat ini maraknya penggunaan narkotika yang sangat meresahkan orang tua dan masyarakat di Provinsi Aceh.

Kami menghimbau, berharap dan mengajak semua insan PT Perkebunan Nusantara I untuk menjaga dan menghindari barang berbahaya tersebut baik di rumah maupun di lingkungan kerja.

  1. Saudara-saudara sekalian

Demikian pidato ini saya sampaikan, seraya kita berdo’a agar tetap diberikan kekuatan dalam menjalani kehidupan serta melaksanakan tugas sehari-hari di Perusahaan dansemoga Allah SWT senantiasa memberikan rahmat dan hidayah-Nya serta petunjuk-Nya kepada kita semua.

Amin Ya Rabbal Alamin.

Akhirul kalam saya ucapkan. Salam Sinergi, Integritas, Profesional.

Wabillahi taufik wal hidayah.

Wassalamu’alaikum Wr.Wb.

PTPerkebunan Nusantara I

Direksi,

 

Uri Mulyari

Direktur Utama

 

Faktanya Peremajaan Sawit Rakyat Tak Sekadar Urusan Tebang Pohon

Penerapan peremajaan sawit rakyat yang akrab dikenal dengan replanting, faktanya tidak semudah membalik tangan. Dikatakan Ketua KUD Mulus Rahayu, Pawito Saring, dirinya saat akan memulai melakukan peremajaan kebun sawit banyak petani sawit lain yang meragukan, lantaran sebelumnya ada anggapan bahwa jika kebun sawit petani dilakukan replanting maka akan berpotensi menghilangkan pendapatan petani selama 4 tahun.

Jelas kekhawatiran petani sangat beralasan, lantaran sumber penghasilannya bakal tidak ada, namun demikian kata Pawito, pihaknya terus memberikan informasi dan menyemangati petani lain yang berada di Desa Delima Jaya, Kecamatan Kerinci Kanan, Kabupaten Siak, Riau.

Untuk mematahkan kekhawatiran para petani, kata Pawito yang berasal dari Asahan, Medan, pihaknya berserta mitra perusahaan, Asian Agri, mendorong untuk dilakukannya pelatihan budidaya tanaman lain, atau pengembangan peternakan. Sebagai pengganti pendapatan selama kebun sawit yang di replanting belum menghasilkan.

”Kebetulan mitra perusahaan menerapkan alternatif income, dimana petani didorong untuk mengembangakn usaha lain yang mampu dilakukan,” katanya kepada InfoSAWIT, di Siak.

Salah satu yang dilakukan ialah dengan membuat tambak kolam ikan, peternakan sapi atau membudidayakan tanaman lain selama replanting. Dari informasi yang didapat, para petani yang tergabung dalam KUD Mulus Rahayu melakukan replanting di 2016 lalu yang juga didukung dengan pendanaan dari Badan Pengelola Dana Perkebunan Kelapa Sawit

WARGA PTPN I MERIAHKAN HUT RI KE 74

Langsa, 23-8-2019 Stadion mini PTPN I ramai dipenuhi oleh Karyawan  beserta bathihnya untuk memeriahkan HUT RI ke 74.  Mereka sangat antusias dalam berbagai kegiatan keramaian rakyat dan berlomba-lomba untuk dapat ikut serta pada hari tersebut. Berbagai macam kegiatan keramaian dilaksanakan baik untuk para karyawan/istri dan anak-anak.

Pada saat itu turut hadir Direksi yang didampingi istri dan Kepala Bagian Kantor Pusat untuk memberikan semangat dan pemberian hadiah kepada kelompok  dan pemenang lomba.

Disamping para karyawan dan bathihnya ikut berbagai kegiatan tidak ketinggalan pula para Direksi beserta Kepala Bagian dan Manajer kebun/pabrik dengan para karyawan/serikat pekerja perkebunan untuk bertanding sepak bola gembira yang ditonton oleh seluruh warga PTPN I.

Hari itu suasana nampak meriah, dimana diacara tersebut bagi anak-anak yang mengikuti gerak jalan santai pada saat finish dibagikan  hadiah/kado  yang isinya berupa tempat makanan dan botol air minum.

Manajemen berharap kepada seluruh warga PTPN I dapat menikamati kemeriahan tersebut dengan tetap menjaga kekompakan dan rasa kekeluargaan yang selama ini telah terbina dan dapat meningkatkan kinerja dalam bekerja.  Dan berharap dimasa mendatang perusahaan akan lebih sehat sehingga karyawan dan bathihnya  dapat lebih sejahtera.

 

 

 

DIREKTUR PTPN I HADIRI HUT RI KE 74 DI BANDA ACEH

Banda Aceh, Direktur Utama PTPN I (Uri Mulyari) menghadiri upacara HUT ke 74 Republik Indonesia yang dipusatkan di Stadion Harapan Bangsa Banda Aceh.

Upacara  memperingati Hari Kemerdekaan yang di selenggarakan di provinsi ujung paling barat Indonesia itu pada Sabtu dipimpin langsung oleh Direktur Human Capital Management PLN (Muhammad Ali) dan yang menjadi komandan upacara General Manajer PT PLN Wilayah Aceh (Jefri Rosiadi).

Ratusan peserta upacara terdiri dari pegawai BUMN yang ada di Banda Aceh termasuk pegawai PLN dan pelajar peserta Siswa mengenal Nusantara. Mereka terlihat antusias mengikuti upacara hari kemerdekaan RI tersebut.

Upacara peringatan Kemerdekaan RI tersebut juga dihadiri oleh Direktur Bisnis Regional Sumatera (Wiluyo Kusdwiharto), Kepala bidang layanan hukum BUMN II Kementerian BUMN (Riyanto) dan Direktur QHSE dan Pengembangan PT Adhi Karya (Persero) Tbk Partha Sarathi dan Direktur Utama PTPN I (Uri Muyari) serta seluruh pimpinan BUMN Provinsi Aceh

Direktur Human Capital Management PLN (Muhammad Ali) mengatakan penyelenggara upacara hari kemerdekaan yan berlangsung di Aceh tersebut merupakan wujud dan komitmen BUMN hadir untuk negeri.

Hari itu seluruh Direksi BUMN turun ke daerah-daerah untuk memeberikan semangat di setiap daerah termasuk di Aceh yang dipusatkan di Stadion Harapan Bangsa.  Beliau juga mengatakan dalam kegiatan tersebut PLN bersama dengan BUMN lainnya juga meneyelenggarakan rangkaian kegiatan BUMN hadir Untuk negeri di ujung Barat Indonesia tepatnya di Kota Banda Aceh pada tanggal 17-18 Agustus 2019, termasuk dengan Siswa Mengenal Nusantara (SMN).

Upacara kemerdekaan tersebut diikuti oleh peserta SMN dari provinsi Banten yang merupakan program BUMN Hadir Untuk Negeri. Pada kesempatan itu juga PT PLN (Persero) bersama Adhi Karya dan PTPN I mennyerahkan bantuan untuk CSR kepada sejumlah masyarakat sesuai dengan program CSR.

Setelah upacara usai delanjutkan dengan kegiatan keramaian rakyat dan keesokan harinya dilaksanakan gerak jalan santai bagi keluarga BUMN.

 

 

PENYERAHAN SERTIFIKAT YUBELARIS

Langsa, 20-8-2019 Direksi PTPN I setiap tahunnya menyerahkan sertifikat Yubelaris sebagai penghargaan kepada karyawan  PT Perkebunan Nusantara I yang telah mengabdikan diri di perusahaan dengan masa kerja 20, 25, 30 dan 35 tahun. Pada tahun ini peserta Yubelaris sebanyak 808 orang yang terdiri dari karyawan Kantor Pusat, Kebun dan Pabrik.

Di samping pemberian sertifikat mereka juga menerima berupa medali (emas) dan uang dengan jumlah tergantung masa kerja, sedangkan untuk masa kerja 20 tahun mereka hanya menerima sertifikat penghargaan.

Pada penyerahan Yubelium tersebut Direksi mengucapkan selamat kepada penerima yubelium dan menyampaikan terima kasih atas pengabdiannya kepada perusahaan serta ucapan yang sama kepada isteri dan suami Yubelaris yang senantiasa mendampingi dan memberikan motivasi dalam bekerja di manapun ditempatkan/ditugaskan oleh perusahaan. Semoga uang penghargaan yang diterima tersebut dapat dimanfaatkan dengan sebaik-baiknya untuk keperluan keluarga.

Bagi penerima yubelium masa kerja 20 tahun walaupun hanya diberikan dalam bentuk sertifikat semoga menjadi motivasi dan inovasi kerja untuk hari kedepannya untuk kepentingan perusahaa, bangsa dan Negara. Dan Direksi PTPN I  berharap kepada seluruh manajemen dan karyawan untuk dapat meningkatkan kualitas  sumber daya manusia serta menjaga kekompakan dan kebersamaan dalam menjalankan tugas dengan bersinergi, berintegritas dan professional.

 

 

 

SILATURRAHMI DENGAN MASYARAKAT

Langsa, 8-8-2019 Kebun Baru dengan budidaya tanaman kelapa sawit yang merupakan salah satu kebun dari PTPN I dengan luasan 4.885 Ha yang berada di wilayah Kota Langsa dan Kabupaten Aceh Timur, saat ini T. Zean Ichwan yang menjabat sebagai Manajer  dibantu oleh Asisten Kepala dan beberapa Asisten Tanaman juga teknik.

Disamping para Asisten yang membantu operasional kebun, Satuan Pengamanan (Satpam) dan TNI/Polri siap menjaga keamanan asset perusahaan.

Kebun Baru yang berbatasan dengan Kota Langsa yang dikelilingi oleh  beberapa desa sangat berpengaruh terhadap keamanan,   baik keamanan produksi, asset perusahaan lainnya terutama batas HGU.

Kemarin Manajer kebun Baru yang didampingi oleh Asisten Personalia dan umum juga Papam kebun (Polri) menerima tokoh masyarakat desa Alur Sentang di mana desa mereka  berbatasan dengan areal Afdeling II. Pertemuan tersebut sebagai silaturrahmi sekaligus membahas tentang batas HGU PTPN I yang digarap oleh warga masyarakat desa Alur Sentang untuk tapak rumah.  Manajer Kebun Baru menyampaikan  kepada Kepala desa tersebut untuk dapat  menyelesaikan dengan warganya untuk mengembalikan areal yang digarap. Jika tidak dapat diselesaikan akan ditempuh dengan jalur hukum. Saat itu kepala desa tersebut berjanji akan menyelesaikan secepatnya dengan cara baik, sehingga hubungan silaturrami tetap terjalin.